人力资源

    作为国内领先的余热发电综合服务商,中材节能在加快余热发电业务发展,促进国家节能减排事业繁荣的同时,充分发挥自身在吸引、汇聚余热发电人才方面的优势,采取多种措施,吸纳、培养、用好各类专业人才,努力把中材节能建设成为中国的节能减排业人才高地。

    中材节能在人才选拔方面,坚持以先进的人力资源管理理念为指导,广开渠道,广纳群贤,努力创造优秀人才脱颖而出的环境。根据岗位性质和个人特点,制定有针对性的培养方案,通过职业生涯设计、选送参加集团内外培训、派驻国外中短期工作、抽调赴基层锻炼等多种方式提高人才的综合素质。在人才的激励方面,拥有科学有效的激励机制,坚持以核心价值观引导为主,薪酬、福利及培训等多种激励相结合的方式,努力为各类人才创造自己的才华的良好环境。

    竭诚欢迎广大有识之士加入,共同创造中材节能新的辉煌。

 公司的人力资源结构

    公司现有员工721余人,工程技术人员占80.86%,本科以上学历占52.15%。公司拥有几十名全国知名余热发电工程技术专家、教授级高级工程师、一级注册建筑师、一级注册结构师、一级项目经理、造价工程师、注册监理工程师。高素质的市场、经济、财务、外贸、采购、监造、翻译、法律、土木工程、机械制造、电气自动化、各类技工等专业人员为中材节能的国内外业务提供服务。公司人员结构不断完善,为公司的持续快速健康地发展提供了持续的动力。

    人力资源构成结构见下图: